свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
769[Ступень 1 (MOOC), Ступень 2 (Игры)] Личные и общие | Количество оценок |
|---|---|
| 7586. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть. | 0 |
| 7711. Постоянно развиваю свой потенциал, мощь, энергию, дух. | 0 |
| 7626. Эмпатия. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого. | 0 |
| 7714. Знать о своих слабостях и сильных сторонах. "Прикрывать" первые и развивать вторые. | 0 |
| 7707. Создать имидж, позиционировать себя, товар, деятельность, организацию. | 0 |
| 7712. Способен подготовить себя и выдать высокий уровень работоспособности при пиковой нагрузке. | 0 |
| 7713. Вести образ жизни сообразные типу основной деятельности. Формировать необходимые привычки, отказываться от вредных или не нужных. | 0 |
| 7715. Встречать своего "врага", опасность, проблему лицом к лицу. Не боятся "заглянуть страху в глаза". | 0 |
| 7585. Расположить к себе, завязать общение. | 0 |
| 7650. Способность увидеть своего учителя как образец для "выкачивания" его образовательного содержания. | 0 |
| 7627. Способность перешагнуть через ограничивающие поведенческие стереотипы и восприятие (как ресурсное состояние). | 0 |
| 7646. Оценивать свои ресурсы (время, ресурсное состояние и т.д.). | 0 |
| 7631. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения). | 0 |
| 7651. Способность формулировать и задавать вопросы на понимание. | 0 |
| 7652. Обладает любознательностью. Интересуется новым, другим, иным. Расширяет свой кругозор. | 0 |
| 7584. Грамотно излагать мысли в письменной форме. | 0 |
| 7609. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения. | 0 |
| 7620. Сориентироваться в экстремальной ситуации, "выкрутиться". | 0 |
| 7607. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали. | 0 |
| 7583. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь. | 0 |
| 7577. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания. | 0 |
| 7575. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата. | 0 |
| 7567. Проявлять самостоятельность, инициативность. | 0 |
| 7569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость). | 0 |
| 7566. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими. | 0 |
| 7632. Не пасовать перед сложностью задач. | 0 |
| 7568. Управлять своим эмоциональным состоянием (само накачка, само регуляция, работа с ресурсными состояниями). | 0 |
| 7570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям. | 0 |
| 7645. Связывать теоретические конструкции с жизненным опытом и примерами. | 0 |
| 7572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия. | 0 |
| 7571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация). | 0 |
| 7653. Способен составить для себя карту образовательных странствий. | 0 |
| 7655. Способен определить собственные (текущие) координаты в своей образовательной траектории. | 0 |
769
768[Ступень 2 (Игры), Ступень 4 (Мастерские), Ступень 5 (Freelance)] ОРУ | |||
|---|---|---|---|
| 7659. Найти и привлечь людей для поставленной задачи. | 0 | ||
| 7590. Решить конфликтную ситуацию в логике "win-win". | 0 | ||
| 7617. Ввести других в нужное ресурсное состояние. | 0 | ||
| 7594. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других. | 0 | ||
| 7656. Обеспечить запуск требуемого процесс на площадке. Убедится в его работе. | 0 | ||
| 7700. Настроить необходимое для работы команды инфраструктуру, оборудование, инструменты (МТБ). | 0 | ||
| 7623. Перевоплощаться, снимать и перенимать поведенческие паттерны. | 0 | ||
| 7625. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса. | 0 | ||
| 7598. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей). | 0 | ||
| 7610. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития. | 0 | ||
| 7701. Содержать в порядке и рабочем состоянии необходимое для работы команды оборудование, инструменты и инфраструктуру (МТБ). | 0 | ||
| 7641. Мотивировать себя, других на деятельность. | 0 | ||
| 7685. Обеспечить целостность проекта как системы. Его работоспособность и "жизнестойкость" в заданной среде. | 0 | ||
| 7654. Собрать все необходимые ресурсы и людей на площадке ко времени. | 0 | ||
| 7593. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат. | 0 | ||
| 7704. Решает "мелкие" насущные хозяйственные и организационные задачи из жизни большого рабочего коллектива. | 0 | ||
| 7633. Увязывание в общий концепт различных идей и предложений , выдвинутых членами команды, представляющих разные микро группы. | 0 | ||
| 7644. Работать с сопротивлением (своим, группы). | 0 | ||
| 7616. Организовать тренинговые упражнения, мероприятие, программу для освоения персоналом необходимых в работе навыков. | 0 | ||
| 7606. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий. | 0 | ||
| 7603. Создать эффективные правила, инструкции, алгоритмы. | 0 | ||
| 7657. Убрать, восстановить площадку после завершения процесса. Вернуть ее в начальное, рабочее состояние. | 0 | ||
| 7702. Организует и ведет необходимый для работы документооборот. | 0 | ||
| 7703. Администрирует рабочую среду, сайт и/или систему управления проектами с которой работает команда. | 0 | ||
| 7602. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину. | 0 | ||
| 7608. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи). | 0 | ||
| 7605. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика). | 0 | ||
| 7614. Подобрать микро группы, рабочие команды под комплекс решаемых задач. Реструктурировать их при необходимости. | 0 | ||
| 7589. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды. | 0 | ||
| 7612. Подобрать роль и поставить в неё человека для включения в деятельность с целью обеспечить соответствующее развитие, обучение, воспитание. | 0 | ||
| 7613. Довести номинальную группу до состояния кооперации или коллектива. | 0 | ||
| 7615. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор". | 0 | ||
| 7588. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения. | 0 | ||
| 7581. Удержать цель в деятельности. | 0 | ||
| 7619. Провести рефлексию в формате "разбор полетов". | 0 | ||
| 7618. Провести оценочное мероприятие. Выявить несоответствие навыков персонала требования задачи, процесса. | 0 | ||
| 7580. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий. | 0 | ||
| 7578. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы. | 0 | ||
| 7576. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях. | 0 | ||
| 7574. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель. | 0 | ||
| 7573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия). | 0 | ||
768
767[Ступень 1 (MOOC), Ступень 2 (Игры)] Работа с информацией | |||
|---|---|---|---|
| 7561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать. | 0 | ||
| 7560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное. | 0 | ||
| 7648. Владеть техниками конспектирования (тезисной, табличной, причинно-следственной и т.д.). | 0 | ||
| 7628. Схватывающее мышление: схватывает образы и семантического ряда, выделяющего эту среду от других. Фиксация соответствующих понятий, в пределе - языка. | 0 | ||
| 7640. Работать в нескольких системах обозначений, языках, свободно переходя между ними. | 0 | ||
| 7647. Владеть техниками схематизации (интеллектуальные карты, блок схемы, слоевые схемы и т.д.). | 0 | ||
| 7649. Создавать системы баз знаний типа Wiki. | 0 | ||
| 7681. Определить "широту" и "глубину" проводимого поиска в соответствии с требованиями поставленной задачи. | 0 | ||
| 7638. Создавать модели, системные описания, классификации, выделять признаки и свойства. | 0 | ||
| 7559. Проверить информацию на достоверность, релевантность. Отсеять не пригодную для работы. Блокировать "информационный шум". | 0 | ||
| 7629. Разложить интегральное понятие на проекции, составляющие и нюансы. | 0 | ||
| 7558. Найти данные, информацию под запрос. Обеспечить необходимый и достаточный объем входящей информации. | 0 | ||
| 7600. Использовать для работы базовые офисные приложения (текст, таблицы, презентации, схемы). | 0 | ||
767
770[Ступень 3 (Спец-клубы), Ступень 4 (Мастерские)] Специальные-технические | |||
|---|---|---|---|
| 7716. Способен составить эффективное резюме. Оформить. свою рабочую силу в форме товара. | 0 | ||
| 7658. Владеет прикладным математическим аппаратом. Может провести расчёт механической модели. | 0 | ||
| 7582. Упаковать результаты для представления вовне, материалы для хранения и повторения. | 0 | ||
| 7599. Использовать интернет среду для своей деятельности. | 0 | ||
| 7684. Соотнести, состыковать, адоптировать друг к другу элементы проекта: материала, структуру, форму и функции. | 0 | ||
| 7673. Способен собрать настроить ПК под свои задачи. Подобрать и установить необходимое ПО. | 0 | ||
| 7682. Определить, освоить и/или выработать экспертный (рабочий) язык необходимый для текущих поисковых работ. | 0 | ||
| 7674. Обеспечить полноту и достаточность регламентов. Добиться отсутствия противоречий и/или двусмысленных неточных трактовок. | 0 | ||
| 7721. Хорошо, глубоко разбираться в своей предметной области. Быть специалистом. | 0 | ||
| 7688. Зафиксировать баг. Корректно его оформить. | 0 | ||
| 7621. Преобразовать имеющиеся элементы пространства и предметы, придав им новый технологический и/или художественный смысл. | 0 | ||
| 7668. Способен представлять рассматриваемые процессы в виде схем по стандартам типа IDEF 0. | 0 | ||
| 7672. Создать и описать стандарты и систему правил регламентирующих процессы в системе. | 0 | ||
| 7562. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации. | 0 | ||
| 7677. Сформулировать, найти и/или выработать необходимый и достаточный язык (систему терминов) для формулировки проблемы заказчика в задачной залоге. | 0 | ||
| 7667. Владеть современными языками программирования Piton, JS. | 0 | ||
| 7639. Создать описание системы, обладающее прогностической силой, т.е. понять и объяснить принципы и законы функционирования системы. | 0 | ||
| 7664. Владеть существующими обрабатывающим и производственным оборудованием: 3D-принтер, токарный и фрезерные станки, плоттеры, станки лазерной резки и т.д. | 0 | ||
| 7611. Удержать стандарт, систему правил при разработки, проектировании. | 0 | ||
| 7634. Выдвинуть гипотезу для объяснения процесса, ситуации. | 0 | ||
| 7601. Написать текст под задачу (презентация, реклама, публицистика, научный стиль и т.д.). | 0 | ||
| 7624. Пользоваться картами, схемами, работать со знаковой системой. | 0 | ||
| 7690. Разработать инструкцию, регламент использования полученного продукта на понятном заказчику языке. | 0 | ||
| 7683. Сформировать, представить и зафиксировать ведение, образ будущего продукта. | 0 | ||
| 7689. Структурировать выявленные баги относительно причин и оснований их возникновения. | 0 | ||
| 7666. Создать модель (условно действующую) проектируемого изделия. | 0 | ||
| 7635. Провести эксперимент по проверке гипотезы. | 0 | ||
| 7687. Провести А-тестирование. Оформить и проанализировать результаты. | 0 | ||
| 7669. Способен работать в система управления проектами типа issue tracker. | 0 | ||
| 7686. Провести В-тестирование. Оформить и проанализировать результаты. | 0 | ||
| 7665. Заставить работать изделие даже в "ручном", "костыльном" режиме. | 0 | ||
| 7637. Проводить аналогии, работать в межпредметных областях. | 0 | ||
| 7660. Владеет чертежными редакторами типа AutoCAD. | 0 | ||
| 7636. Действовать, опираясь на понимание фундаментальных законов известных наук (физика, математика и т.д.). | 0 | ||
| 7565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею. | 0 | ||
| 7678. Определить необходимый и достаточный набор технических (измеряемых) характеристик для фиксации требований заказчика к конечному продукту. | 0 | ||
| 7662. Владеет пространственным мышлением. Способен разложить трехмерный объект на проекции и собрать их обратно. | 0 | ||
| 7663. Владеет существующими технологиями, материалами: метал, дерево, полимеры. Понимает их назначение и свойство. | 0 | ||
| 7661. Способен читать чужие чертежи. | 0 | ||
| 7671. Провести тестирование прототипа системы на фокус группах. В логике ОДИ или другой игровой/практической форме. | 0 | ||
| 7679. Согласовать техническое задание с заказчиком. Устранить двусмысленные и неточные трактовки. Обеспечить общее понимание ТЗ обеими сторонами. | 0 | ||
| 7708. Работать с документами (договора, счёта, инструкции и т.д.), деловым текстом. | 0 | ||
| 7680. Согласовать техническое задание с внутренними службами, логикой и процессов и стандартов их работы. | 0 | ||
| 7670. Рассматривать проектируемую систему в логике циклов жизни. | 0 | ||
| 7564. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 0 | ||
| 7719. Уметь найти вакансии и выйти на контакт с потенциальным работодателем. | 0 | ||
770
772[Ступень 4 (Мастерские), Ступень 5 (Freelance)] Специальные-коммерческие | |||
|---|---|---|---|
| 7696. "Закрыть" проект. Получить подтверждение от заказчика о всех заявленных требований к продукту. | 0 | ||
| 7697. Отвечать на технические и организационные вопросы пользователей продукта. Проводить текущий ликбез. | 0 | ||
| 7695. Провести обучение всех пользователей продукта. Решить возникшие затруднения: снять непонимание, страх, отторжение. | 0 | ||
| 7587. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости. | 0 | ||
| 7642. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию. | 0 | ||
| 7579. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. | 0 | ||
| 7643. Создать мем, слоган, формулировку, привлекающую внимание и находящую отклик аудитории. | 0 | ||
| 7675. Зафиксировать постановку проблемы (заказа) в терминологии заказчика, с учетом его контекста. | 0 | ||
| 7630. Удержание граничных условий, целей и параметров заказчика. | 0 | ||
| 7720. Разработать и запустить бизнес процесс под производимый продукт. | 0 | ||
| 7692. Провести презентацию готового решения, продукта заказчику "на месте". | 0 | ||
| 7597. Производить пост продажное обслуживание. Обеспечивать позитивное отношение пользователей к продукту и производителю. | 0 | ||
| 7706. Разработать, организовать и поддерживать CRM. | 0 | ||
| 7698. Оперативно выявлять и фиксировать затруднения возникновения проблем с использование пользователями продукта из-за проблем с сами продуктом. | 0 | ||
| 7699. Проводить гарантийное обслуживание. По возможности исправлять проблемы в работе продукта. В случае невозможности "местного" ремонта - отправлять на ремонт, доработку. | 0 | ||
| 7691. Разработать и упаковать продукт в удобном для заказчика виде, форме, упаковке. | 0 | ||
| 7705. Находить новых клиентов. | 0 | ||
| 7694. Обеспечить настройку и "косметическую" адаптацию продукта нуждам заказчика, его сотрудников и прочих пользователей. | 0 | ||
| 7676. Перевести проблему заказчика в задачную плоскость. | 0 | ||
| 7710. Способен осуществить, "закрыть" сделку. | 0 | ||
| 7596. Обслужить культурно, создать заказчику комфорт. | 0 | ||
| 7709. Выявляет, фиксирует и работает с потребностями клиента. Может объяснить как товар их закрывает, удовлетворяет. | 0 | ||
| 7595. Продавать видение заказчику, клиенту. | 0 | ||
| 7693. Провести "распаковку", установку, внедрения продукта в системы, процессы заказчика. | 0 | ||
| 7604. Убедить, привлечь на свою сторону. | 0 | ||
| 7563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций. | 0 | ||
| 7622. Оценить риски, возможности, последствия тех или иных действий. | 0 | ||
| 7717. Эффективно пройти собеседование. | 0 | ||
| 7718. Быстро и качественно вступать в должность. Удерживать свою должность в последствии. | 0 | ||
772